Кредитал Плюс

Система КонсультантПлюс Кадровику

Специалистам кадровых служб необходимы нормативные и консультационные материалы, охватывающие различные сферы трудовых отношений, разъясняющие политику кадрового учета, содержащие образцы заполнения необходимых форм, пошаговые инструкции, практические примеры, рекомендации по спорным ситуациям.


Сочетание нескольких информационных банков системы КонсультантПлюс в рамках одного комплекта предоставляет специалисту весь спектр необходимой информации.


ИБ — Информационный банк

Федеральное законодательство

ИБ Нормативные документы*, ИБ ВерсияПроф

Консультационные и аналитические материалы

ИБ Вопросы-ответы или ИБ Финансист.

Формы документов

ИБ Деловые бумаги



* ИБ Нормативные документы входит в состав информационно-правового комплекса «КонсультантБухгалтер:Версия Проф», является его неотъемлемой частью и отдельно не поставляется.

Полезные ссылки:

Предлагаемый комплект систем КонсультантПлюс носит рекомендательный характер: в нем представлены основные информационные банки, необходимые в работе каждого специалиста по кадрам любого предприятия.


В зависимости от специфики деятельности предприятия, потребностей специалистов в правовой информации, характера решаемых ими практических задач, а также финансовых возможностей компании комплект может быть переформирован, либо дополнен другими системами.


Особенности формирования комплекта:


1

В комплект обязательно должна входить одна основная система по федеральному законодательству:
ИБ Нормативные документы, ИБ Российское законодательство или ИБ ВерсияПроф. Подробнее >>>

Разница между ИБ Российское законодательство и ИБ ВерсияПроф



2

К основной системе могут быть подобраны любые информационные банки с консультационными и аналитическими материалами по усмотрению пользователя. Подробнее >>>

Разница между ИБ Финансист и ИБ Вопросы-ответы



3

Необходимо определиться с версией («сетевитостью») комплекта:
локальная / сетевая однопользовательская / сетевая / флэш версия.


Версия комплекта зависит от:

  • количества пользователей систем Консультант Плюс;
  • потребности в его мобильности (необходимость работы вне офиса);
  • технических возможностей компании.

Полезные ссылки:

ИБ Финансист в отличие от ИБ Вопросы-ответы помимо информации по бухгалтерскому учету и налогообложению содержит консультации по банковскому законодательству, валютному регулированию, корпоративному, договорному праву и др.

ИБ Вопросы-ответы по «принципу матрешки» в полном объеме входит в состав ИБ Финансист.

ИБ ВерсияПроф — универсальный, самый большой и полный, правовой информационный банк по федеральному законодательству, в котором представлены все отрасли законодательства в полном объеме. В ИБ Российское законодательство некоторые, узкоспециализированные отрасли (внешнеэкономическая деятельность, таможенное регулирование, рынок ценных бумаг, образование, гражданский и арбитражный процессы, прокуратура, адвокатура, нотариат, органы юстиции и т.п.), затрагивающие интересы ограниченного круга лиц представлены только основополагающими документами.

ИБ Российское законодательство по «принципу матрешки» в полном объеме входит в состав ИБ ВерсияПроф.


ИБ Нормативные документы* является минимальным информационным банком по федеральному законодательству, который предназначен для решения правовых вопросов в области бухгалтерского учета и налогообложения предприятий, в том числе трудового законодательства. Данный информационный банк адресован специалистам малого и среднего бизнеса. Кадровикам крупных коммерческих предприятий, а также бюджетных учреждений рекомендуется универсальный информационный банк по федеральному законодательству ИБ ВерсияПроф, а также ИБ Эксперт-Приложение.


ИБ Вопросы-ответы — информационный банк, содержащий все необходимые консультации и разъяснения в форме вопрос-ответ по бухгалтерскому учету и налогообложению, в том числе по трудовому законодательству и кадровым вопросам. Установка ИБ Финансист рекомендуется всем специалистам, специализирующимся на вопросах применения законодательства о финансах и кредите. Указанные системы имеют в качестве приложения информационные банки со специализированными аналитическими материалами (см. описание).


Версия, предназначенная для установки на одном конкретном ПК и работы одного пользователя.


Версия, предназначенная для работы всех пользователей, находящихся в одной локальной вычислительной сети организации. Одновременный доступ к конкретному информационному банку ограничен одним пользователем.


Многопользовательская версия, предназначенная для работы всех пользователей, находящихся в одной локальной вычислительной сети организации. Доступ к конкретному информационному банку ограничен до 50 одновременных входов с разных ПК.


Поставляется исключительно на флэш-носителях КонсультантПлюс объемом 8Гб, 16Гб, 32Гб, 64Гб.

Система КонсультантПлюс - это надежный помощник для работы с правовой информацией. Каждому пользователю cистем КонсультантПлюс гарантирована постоянная сервисная поддержка со стороны нашего информационного центра. Полный комплекс сервисных услуг пользователям предоставляется бесплатно в соответствии с Единым стандартом качества сервисного обслуживания.


Стандартные услуги


Дополнительные услуги

Всем клиентам нашей компании, помимо стандартного комплекса услуг, мы дополнительно предлагаем консалтинговые услуги по вопросам бухгалтерского учета и налогообложения:


ВНИМАНИЕ!

Для клиентов нашей компании (пользователей систем "КонсультантПлюс") консалтинговые услуги по бухгалтерскому учету и налогообложению являются постоянными в рамках сервисного обслуживания и предоставляются бесплатно.


Для других компаний (не являющихся клиентами нашего центра) данные услуги бесплатно доступны на ограниченный срок в рамках "Региональной программы правовой поддержки" при условии предварительной регистрации.


Полезные ссылки:

ПРИМЕР № 1

Выясните, как правильно внести запись в трудовую книжку о работе по совместительству.


Вариант решения:


1. Для получения информации по интересующей ситуации воспользуйтесь Быстрым поиском. В строке Быстрого поиска задайте: ЗАПОЛНЕНИЕ ТРУДОВОЙ КНИЖКИ СОВМЕСТИТЕЛЯ и нажмите кнопку "Найти".


2. В начале полученного списка находится документ "Путеводитель по кадровым вопросам. Прием на работу". Откройте этот документ.


3. Вы сразу попадете на пункт 6 "Заполнение трудовой книжки при приеме на работу совместителя". В тексте пункта указано, что сведения о работе по совместительству вносятся в трудовую книжку работника по месту основной работы, разъяснено, при каких условиях необходимо вносить данную запись, приведена ссылка на образец записи в трудовую книжку. В тексте содержатся ссылки на Трудовой кодекс, по которым можно перейти к соответствующим фрагментам документа.

ПРИМЕР № 2

Выясните, какие кадровые документы обязательно должны храниться в организации.


Вариант решения:


1. Для получения информации по интересующей ситуации воспользуйтесь Быстрым поиском. В строке Быстрого поиска задайте: ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ КАДРОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ и нажмите кнопку "Найти".


2. В начале полученного списка находится документ "Путеводитель по кадровым вопросам. Проверка деятельности организации. Обязательные документы". Откройте этот документ.


3. Вы сразу попадете на пункт 1 "Обязательные документы, сроки их хранения", где подробно рассмотрен вопрос о том, какие кадровые документы должны быть в организации и сроки их хранения. В тексте приводятся ссылки на Трудовой кодекс, "Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения", утвержденного Приказом Минкультуры РФ от 25.08.2010 N 558, постановления Минтруда и Госкомстата, по которым можно перейти к соответствующим фрагментам указанных документов. В тексте также содержатся ссылки на образцы кадровых документов.

ПРИМЕР № 3

Найдите "Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих".


Вариант решения:


1. Воспользуйтесь строкой Быстрого поиска в Стартовом окне или нажмите кнопку "Быстрый поиск" Панели быстрого доступа. При необходимости очистите строку Быстрого поиска и задайте в ней: КВАЛИФИКАЦИОННЫЙ СПРАВОЧНИК ДОЛЖНОСТЕЙ.


2. С помощью кнопки "Найти" постройте список документов. Откройте текст "Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих" (утв. Постановлением Минтруда РФ от 21.08.1998 N 37).